且不说别的，仅仅从工资的层面上来看，一个人在选择工作的时候，还是应该把底薪高低作为一个重要考量对象的，大部分的公司，一个新人进来，一旦底薪确定，之后的涨薪就成了按部就班的事情了，很难有大幅度的调整，这就决定了一个新人有可能在相当长一段时间内，工资的涨幅会非常有限。既然如此，为何不选择一个底薪更高一点的呢？
至于说提升空间，不同的公司固然提升空间会有不同，但同样的，从销售助理到销售，需要一个过程，从销售再往高处提升，还需要一个过程，相比较而言，为何不选择直接从销售开始呢？
能力方面，其实对于大部分人而言，能力的差别是比较小的，当你在一份工作的面试中通过了，其实也就是在某种层面上说明你其实是具备这份能力的。如果在实际工作的过程中不偷懒，加上用心和勤奋，基本上也不会掉队的。
再一点，从个人发展的角度来看，适当的给自己一个更高的目标，才更容易取得更好的成绩，如果总是选择在能力范围之内去做事，其长进也可想而知，打破自己的思维局限，突破自己的技能天花板，只有这样，能力的提升才会更显著，所以，从这个角度，也应该选择更高职位的工作。
当然了，实际工作中，没有哪一份工作是轻松的，当你感觉到很轻松的时候，基本上来说，你已经开始懈怠了。
更多跨境电商资讯，敬请关注微信公众号【跨境电商赢商荟】 
