【老魏杂谈】做事要有蚊子精神

发布时间：2017-03-29 09:22:28 | 来源：赢商荟 | 编辑：赢商荟-老魏

看到群里有人在讨论工作的加班与否，群里有正在努力前行走在创业路上的老板，也有在公司上班尽职尽责的员工，不同的立场和体验，关于加班的话题永远是一个争论激烈的话题。

有人说，“为什么要加班呢？靠拉长工作时间取胜，加班不就代表着低效率吗？应该想办法提高大家的工作效率才是啊！”秉持这种观点的人，显然是站在天空中的观点，他的立论基础是以工作效率的提升来代替时间耗费的纬度。

也有人说，“关于加班与否，要看实际情况，如果分内的事情没做完，自然是应该加班的，当你天资不聪慧，不能和别人比聪明，之前没积累，不能和别人拼智慧，那么，在现在这一刻，你要想做出点成绩，恐怕只有和别人比拼命干的劲头了。”这种观点，我是认可的。

现在这一刻，你的好与坏是一种客观存在，这种状况的背后，正是你之前努力和认真的结果。我们每个人都觉得自己有上进心，有向好发展的愿望，想法很美好，可是如何达成呢？

唯有一点：拼命干！

拼命干不是鸡汤，更不是打鸡血，而是你应该有的一种自我认知。

很多人在工作中总会抱怨，我为公司赚了1万块钱，老板才给我发5000块的工资，老板真黑！我要说，如果你给老板赚1万块钱老板都给你发了5000块钱，那你的老板真傻，或者这只是老板看着慵懒的你又临时找不到可以替代你的人的无奈的选择而已。

为什么呢？

我们来想一想，平时做生意，一般的利润率会是多少呢？扣除各项成本，一般的生意利润率无非是百分之十左右罢了，甚至对于很多工厂公司来说，他们的利润率远远低于百分之十。既然如此，对于一个员工来说，你凭什么拿走自己为公司创收的一半之后还抱怨老板黑心？就因为你的无能无知？还是因为老板的无奈？老板不是做慈善，你必须为公司创造价值，创造不低于十倍的价值才行，否则，别抱怨，每天屁也别放的埋头干活。你应该想，有人让你留在这里干活，已经是你老爹老妈烧高香，在祖上给你积阴德了。

且不说你应该给公司和老板一个与薪资匹配的回报了，即便养你长大成人的父母，如果你年年赚不到钱，每年回家不能给父母买点滋补品给点零花钱，父母的心也会哇凉哇凉，左邻右舍也会议论老张家养了一个废物的。亲如父母，即便不指望你养老，不指望享你的福的父母，你如果能够有能力有心为他们多年的付出做出回馈，他们都会更开心一些，更何况非亲非故却为你提供工作机会的老板和公司，你有什么理由觉得不做出符合市场行情和老板期望的回报还理所当然？

每年年终，看到某某公司年终奖发宝马时，除了吼一声土豪，感叹自己也应该去那些公司工作之外，你有没有想过，能够领到宝马奖励的那些员工，他们也一定是为公司为老板创造最大价值的那些人啊。你觉得他们是因为为公司赚回了两辆宝马所以公司就奖励他们一辆宝马吗？恐怕他们为公司的创收是百辆宝马都不止的！而你，挣了1万（甚至你为公司的创收都抵不上你自己的工资）就抱怨老板给你发5000是坑爹的态度，即便在年终奖发宝马的公司，你恐怕也只有被淘汰的份儿。

员工也好，老板也好，只是角色不同而已，但每个人都应该把自己看成是一个盈利单元，如果在你的这个盈利单元里，不能收获十倍以上的回报，你就是不称职的，不合格就意味着被淘汰，要么被社会，要么被别人。

很多工作无法量化，但你不能因为公司没有精准的量化就以凑合的态度去对待，南郭先生滥竽充数，最终也只能灰溜溜的卷铺盖走人。看似在某一阶段不能量化的工作，最终一定会有一个量化的结果，所以，你一定得让自己值钱！

有人说，如果你富士康生产线上的工人，成为合格很简单，别让流水线堵塞在你这里就是了，但如果你是一个团队的销售，如果你是一个项目经理，你一定需要全面考虑你工作的每一个细节：文案是否出色？能否吸引到客户？是否做到了最大量的传播？能否带来预期的转化和受益？如果没有，立马干！如果工作时间内没做好，加班干！

当你在一个可以而且必须发挥主观能动性的岗位上工作时，你必须像蚊子一样，只要这个房间里睡着一个人，不管这个人是哼着小曲上床，还是悄无声息躺下，你都要花费一整夜一整夜的时间，斗智斗勇，盯着他，叮上他！

所以，关于工作时间和工作效率的问题，本身并不成正比的，工作时间短，并不意味着你的工作效率就高，但如果工作效率不高，没有完成工作份内的事，没有把自己的工作做到出彩、漂亮，没有为公司创造十倍以上于你的工资收益，闭嘴，别辩论，加班赶上去，否则，今天你还能将就着领工资，明天可就未必了。

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