学员咨询问题过后，给我发了个红包，因为在上课，没能及时看到，等看到时，学员又发了一条长长的信息，读着信息，我心里还是有点感动和激动的，一方面，为学员取得的成绩而开心，另一方面，自己不经意之间又影响了一个人，也达到了自己做培训和分享的初心。
信息附在下面，希望读到的每个人都能够感受到一个人成长的力量。
老师，您等下看到消息一定要把红包收下哈，我刚刚写今天的碎碎念时发现今天是感恩节，我最应该感谢的人就是您了！每次听您的课和直播都感觉被滋养。
从23年的春耕活动遇见您到现在1年多的时间，我成长了非常多，找回了学习的状态，我写的碎碎念有130多篇了，有空我就听樊登讲书；课程不必说，至少超过5遍，而且还在继续听课程和直播。
事业上我找到我的节奏和自信，前期虽然进展慢，但都是正向的进展，现在进入加速阶段了；包括与家人的相处，也从之前的处处讨好到有了被讨厌的勇气；我学会站在人性的角度去看周围，看他人，看自己了，这是之前30多年从来没有人教过我的；我的为人处事也变得更圆润；整个人慢慢变得柔和，我越来越喜欢自己。
每见到一个商业活动我都会代入思考：如果我去做能不能赚钱及该怎么做。
感谢魏老师——我的导师。
感恩遇见！
刚才我用到一个词：力量，我不知道大家怎么看待这个词，我却一直在意这个词，在意从别人身上（行动中、语言中、态度上）汲取力量，也一直要求自己在态度、行动和语言上能够呈现出足够的力量感。
为什么呢？
因为，我们经常说的，人要活出精气神，什么是“精气神”？在我看来，其体现就是一个人全方位展示出的力量感。
有力量感的人，会把事情做得足够优秀，也会因为做事过程中的状态和态度能够感染身边的人，没有力量感的人呢，萎靡，既消耗自己，也消耗别人。
在孵化营课程和直播中，我经常提醒大家，只要涉及到与人沟通，一定要关注四个词：温暖、温度、热情、激情。温暖和温度是用来传递给别人的，而热情和激情则是让别人能够感受到你身上所具有的。只有同时具备这四个词，一场沟通才能更有深度，才能满足沟通双方的诉求和利益。
对我自己来说，无论是写文章、做直播，还是讲课，也或者在线下辅导和解答同学们的问题时，我都要求自己尽量能够展示出来这四个词，同时也会为自己能够持续呈现这种状态而内心喜悦。
但我知道并不是每个人都能够做到这样的状态，也正是不同的人在看待和处理事情上的态度和姿态，造成了不同的人生。这又对应了另一句话：成年人不能被教会，成年人只能自己学会，对于教者呢，只能借用佛家的话：佛渡有缘人。
在直播中谈到执行和做事的话题，我说了一句话：所有能力问题，说到底都是态度问题。
为什么这么说呢？
对于能够站在某个职位的人，大概率的，是具备做好这件事/这份工作的能力的，如果不具备，他/她也没机会在这个位置上，但不同的人在做事过程中因为态度不同，最后产生的结果也会天壤之别。有些人觉得六十分万岁，草草做事，匆匆了事，有些人对自己要求高，每一个环节都勤于思考高标准执行，最后往往会交付出超出别人预期的成果，两种不同的结果，基本上就是对待这些事情的态度所致。
日常管理中，我总会给员工强调，需要大家有主动思考的意识，能够认真对待自己的工作和当下遇到的问题，能够尽可能全面的去思考、去执行。虽然我万般强调，但不同的人最后呈现的结果总会截然不同，当然，因为不同的人做事的态度不同，造成的结果不同，他们自己得到的回报也不一样，但得到回报差的人又往往缺少观察、思考和反思的能力，有时候，对他们来说，大概是躺平了！
好吧，越无知的人，越不知道自己无知，而要想知道自己无知，是一件需要有智慧的事，一个矛盾体，对于一颗不思考想躺平的心，大概也是产生不了任何启发和点醒的。
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